Джадурани деви даси: "Люди меняются на глазах"!

Один из руководителей Центра ведической культуры "Ананта" Джадурани деви даси рассказывает о его задачах и деятельности.

- Здравствуйте, матушка Джадурани! Расскажите, пожалуйста, какие цели вы преследовали создавая центр "Ананта"?

- Идеи витала в воздухе давно. В какой-то момент так сложились обстоятельства, что созрели люди, которые смогли бы взяться за это достаточно серьезное дело. Это дело - очень нужное, так как сейчас есть много людей, которые не могут приходить в храм, но у них много благочестия, они интересуются чистой жизнью, ведическим знанием. Они хотят не просто жить для себя и наслаждаться, имея деньги, статус, красивое тело, ум, они хотят как-то делиться добротой, служить другим людям. И наш центр предназначен именно для таких людей. И вся работа центра заключается в том, чтобы мы постепенно вводили их в мир духовности. Очень аккуратно, давая им какие-то базовые основы. Мы не навязываем им те или иные религиозные мировоззрения, мы даем базовые знания, которые предназначены для любого человека, для того, чтобы он гармонично жил в этом мире. Естественно, для этого нужно давать какое-то понятие о личности Бога. Мы не говорим о Кришне, не проповедуем. Просто объясняем законы мироздания, что есть личность, которая о нас заботится, является самым надежным другом для нас.

- То есть, у вас нет цели, привести людей именно в вайшнавский храм?

- Нет, у нас такой цели нет. У нас есть единственная цель - найти благочестивых людей, которые стремятся к совершенству, которым интересна ведическая традиция, Бог. Веды имеют разные уровни. Есть уровни, предназначенные даже для невежественных людей. Мы же даем ведическое знание на уровне благости и на уровне духовности. Ведическая практика - это не конфессиональное понятие. К нам приходят люди различных вероисповеданий, чтобы углубить свои познания.

- Расскажите, пожалуйста, о структуре руководства. Какие требования к сотрудникам?

- У нас обязательное требование: человек должен не меньше года и даже двух лет практиковать духовную жизнь, читать джапу и соблюдать 4 принципа. Есть Совет Центра, в который входят преданные, которые соответствуют эти параметрам, серьезно относятся к вайшнавской практике, а не просто изучают ведическую культуру.

- Каждый из них ведет свое направление?

- Да, это преданные, ориентированные на работу в социуме. Прежде всего, они квалифицированны в каких-то ведических областях: психологии, астрологии, философии. Например, Мурлиманохар прабху - профессиональный историк, а в центре для нас важна его ведическая квалификация.

- Работа в Центре - это ваше бескорыстное служение?

- Да, вы правильно сказали. Наш центр предназначен для просветительской бескорыстной деятельности. Мы привлекаем тех преданных, которые бескорыстны. Здесь приходится много трудиться, нужно выделять собственное время. Хотя для того, чтобы Центр развивался, естественно нужны какие-то средства, в том числе для проживания самих ведущих, потому что большинство ответственных у нас не зарабатывает денег. Но приходит время, когда нам надо расширяться и зарабатывать деньги, чтобы все это развивалось.

- Какие направления уже есть в вашем Центре?

- Мы исходим из того, какие специалисты у нас есть. У нас есть консультации по астрологии, по аюрведе. Ведическая психология, философия. Наша структура очень гибкая, динамичная. Завтра направления могут поменяться, расшириться, трансформироваться. Вообще Центр призван решать две задачи: с одной стороны - мы просвещаем ищущих людей, давая ведические знания, с другой стороны - привлекаем преданных, которые хотят работать с социумом, реализовывать себя.

- Откуда к вам приходят люди?

- Наш Центр занимается разными благотворительными проектами. Это внешняя социальная деятельность "Ананты". Например, сейчас в вузах мы проводим программы по ведической культуре, по "Общему делу". Общероссийский проект "Общее дело" сейчас могут тянуть и развивать вайшнавы, которые сами живут чистой жизнью. У них есть сила вдохновлять других людей. Мы также являемся организаторами ночных вечеринок "Голока Кришна пати", которые проходят в дни экадаши.

- Откуда появилась идея проводить эти вечеринки?

- Эта идея пошла не от руководства Центра. К нам приезжал Ачала прабху, который проводит ночные программы в экадаши в Москве. Наши ночные вечеринки направлены на то, чтобы оттянуть молодежь города от ночных бдений в тяжелых местах, где есть все: от Ада до Яда. К нам в гости приходит парни и девушки, у которых много энергии, которые что-то ищут. У нас в Татарстане очень хорошая молодежь, очень сильная и очень благостная. Она готова слышать. Но у них нет выбора. А мы стараемся показать им другую сторону жизни. Шоу, мистика, спектакли и тут же воспевание - мы пытаемся все это гармонично связать. И они отзываются очень хорошо. Чтобы Экадаши стали городской программой, ее нужно социализировать. Администрация - "за", потому что они знают, что мы люди верующие, что мы там говорим о культуре чистой жизни. Мы даем знание, и они видят, что его можно применить в обществе.

- А у вас есть какие-то сложности в работе?

- Сложности в том, что наши люди, несмотря на свое благочестие, интеллигентность и образованность, все же далеки от ведической культуры. Это понятно - они выросли в другом обществе. Поэтому есть какие-то моменты, которые им сложно принять.

Например, наш клуб существует на пожертвования. И мы должны постоянно потихоньку пытаться доносить до людей идею бескорыстной помощи, чтобы Центр развивался. Та большая команда, которая к нам пришла с самого начала, прослушав различные лекции Торсунова, Гадецкого, участвуя в наших мероприятиях, начала бескорыстно нам помогать. Но изначально людям у нас не дается такое знание. Мы должны постоянно прилагать усилия в этом направлении, чтобы люди наконец-то начали понимать, что бескорыстие - это основа любой культуры.

- Матушка Джадурани, чувствуете ли вы сердцем, что действительно есть отдача от того, во что вы вкладываетесь?

- Плоды наших усилий - это те люди, которые уже долгие месяцы ходят, и не просто ходят, а активно помогают Центру в рекламе, в организации программ, готовят, ведут нашу страничку в Контакте. Мы видим, что они довольны и хотят делать еще больше. Причем они помогают, затрачивая собственное время. Самое интересное, что раз у нас как у руководителей бескорыстное умонастроение, к нам притягиваются именно такие удивительные личности, которым не надо долго рассказывать, как замечательно быть бескорыстным, что они от этого сами станут счастливыми. Если ядро организации несет определенное умонастроение, оно передается и формируется у всех ее участников. Поэтому люди не уходят, а остаются. Они здесь находят применение своим силам. Мы ориентированы на то, чтобы наладить дружелюбное общение.

Беседовала Алла Акишева